职场培训
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培训就是一个“说服”人的过程
2012.5.8
对培训，张桐俊有着不同于旁人的理解，一种崇高的理解。她认为，培训行业的社会价值很高，能成己、成人，提升人的整体素质，提升企业对社会的贡献和社会文明程度。采访过程中，她重复最多的两个词就是“责任”和“学习”。责任，让她义无反顾地放弃让人羡慕的...[详细] -
个人规划五大步
2011.8.16
如何做好个人的发展规划，可以采用下述的个人规划五步法: 第一步，分析自己的性格。每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情...[详细] -
要学会给心“减肥”
2011.8.15
健康的一半是心理健康。心理健康的标准一般有6方面，即智力正常和灵敏、情绪正常和稳定、意志坚强和自制、行为协调和自然、人际关系良好、对外界反应适度。心理健康其实是一个动态的调适过程，不可能有一个静止的理想标准，许多人都是处于健康与不健康的边缘...[详细] -
求职信要精雕细琢
2011.8.11
如何让你的求职信与众不同 求职信可以说担当着向招聘人员进行“眉目传情”的重任。如何能使你的求职信与众不同，打动招聘人员的心呢？有这样一个故事：一名年轻人参加招聘面试，当他赶到时，已经有20多个求职者排在他的前面，他想，轮到他进行面试，不知要...[详细] -
新人如何提高竞争力
2011.8.5
社会竞争压力大，你的“阵亡率”高不高呢？如何提高自己的竞争力是当今的关键，在25岁前我们必须积极地强化以下的竞争力：学历在我们中国是认学历的社会，有可能你不是211的，人家就连简历都不看了，直接把你挡在门外。所谓学历，包括学校、科系、学位。...[详细] -
做好职业规划
2011.8.2
一、确认人生的方向，提供奋斗的策略。确定好人生的方向，在分析确认后，根据自己的特点结合周遭因素，写一份策划方案，帮助自己理清目标，分析可能遇到的困难，也帮助自己加强奋斗意识，不断督促。二、准确评价个人特点和强项。不要自卑，也不用自负，学会当...[详细] -
怎么还不升我职？
2011.8.2
“我都做了那么久了，怎么还没升职啊？”在我们的身边，很多的中阶层管理人员很卖力工作，加班加点是天天的事，做出来的成绩也说得过去，但是总得不到上层的认可，得不到下属的爱戴拥护，几年了位子都是坐得相当“稳”。好好反思一下，你是不是犯了以下错误：...[详细] -
“黄金宝典”助您30岁成功
2011.7.27
你现在的人生规划是什么呢？看看李嘉诚、比尔盖茨他们在30岁就抓住了人生的转折点，你是否也想像他们一样让30岁成为你亿万富翁的新开始？那么开始把握下面十二步吧！一、规划好人生目标，定好人生方向目前在这个社会团体中，我们普遍存在的问题就是“迷茫...[详细] -
自我激励的四个小动作
2011.7.22
一直以来，专家学者都告诉我们，从事一份有意义的工作是建立自信最好的方法之一。然而当年轻上班族进入职场，却因为工作效率不高、工作表现不如预期，或人际关系出了问题，反而让工作剥夺了你的自信。美国《今日心理学》杂志推荐了4个简单的小动作，适时...[详细] -
培训:打拼职场的“硬通货”
2011.7.21
在某公司就职的王雷对当时应聘的情景记忆犹新：“公司HR总监拿到我的简历后，虽然看到了我只有中专学历，但了解到我曾有过职业培训的经历后，便直接问我懂不懂无线局域网应用和办公自动化等技术研发与应用。我一听，便知道基本有戏了，因为在专业技能和...[详细] -
职场充电要三选三看
2011.7.15
“职场跳槽”调查结果显示，从现在到年底，民营、私营企业职员中有34%的人准备跳槽。有92%的调查者表示，为了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他们在转岗之前都会做准备，而“充电”成为准备工作的中心环节。在所有“充电”内容中，又以英语、IT...[详细] -
培训员工 警惕七忌
2011.6.30
员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种培训中受益，进而提高企业的竞争力。在培训的过程中更要提高企业员工的培训效果、加强企业培训的管理，特别要注意以下几个方面： 提高员工的基本素质的培训——忌讲解枯燥 提高员工基本素质培训的内容多...[详细]
